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    浙江在线:干得好有奖不称职淘汰 吴兴八里店楼道长上岗要竞争

    2019-02-15 09:18:50 来源:浙江在线 作者: 编辑:邢彬

      “参与社区的各类志愿活动8次,劝导不文明现象11次,化解邻里纠纷3起……”日前,吴兴区八里店镇玫瑰苑居民退休党员邱建英在台上非常?#38498;?#22320;?#24425;?#20102;自己在过去一年中的“战绩”。当天,一场公开推选+竞选的社区楼道长大会在该镇玫瑰海棠?#39134;?#21306;党群服务中心会议室举行, 32人参加了竞选。

      据了解, 32名备选人员中有老的楼道长、年轻有为的党员志愿者和原来当过村民小组长、热心社区事务的普通居民,镇里通过对他们各自一年来的工作成绩和表现进行评比,择优录取9名。“大家都有着非常丰富的社会经验,实力强劲,参加这次公开推选和竞选心里还是很紧张的。”邱建英告诉记者。

      去年,八里店镇按照“?#22870;?#26381;务,精干务实”的原则,因地制宜推出了具有八里店镇特色的楼道长管理办法,让楼道长也要竞争上岗。“先由社区?#28216;?#20250;、业主委员会或原拆迁村居两委会推荐人选,再通过竞选择优录取。”该镇党委委员、副镇长厉海斌说,竞选成功的楼道长选用期为一年,由镇统一制作工作牌,戴证上岗。截至目前,已有74人竞选成功。

      据介绍,该镇在管理办法中重点?#24247;?#20102;楼道长职责的范围,对日常管理、考核办法等事项进行了再明确再细化,使楼道长与社区网格长、专职网格员做到无缝对接,通过相互协作、紧密配合,切实有效地形成一个分层级的管理治理网格体系,全面提升社区的精细化管理工作。

      与此同时,该镇每年召开一?#25991;?#32456;评比总结大会,根据楼道长的宣传服务、纠纷化解以及居民的?#29616;取?#28385;意度等方面分优秀、良好、基本称职和不称职四个等级进行考核评分,考核成绩好的给予适当的奖励,如被评为不称职则取消下一年度的竞选资格。“以往的楼道长只是挂了个虚名,真正参与协助社区治理的实际工作不多,作用效果不明显。”厉海斌说,“干得好有奖励、不称职就淘汰”的管理办法可以让楼道长切?#20826;?#25285;起楼道安全信息员、民事调解员、文明创建员、政策宣传员、为民服务员的职责,精神奖励为主、适当物质奖励为辅的管理办法则可以激发楼道长的积极性,真正发挥他们在基层社会事务管理中的桥梁纽带作用。

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